CO VÁS U NÁS ČEKÁ?

• Nábor zaměstnanců - Budete zajišťovat nábor zaměstnanců především pro dělnické pozice, od zveřejnění inzerátu až po úspěšný nástup nového kolegy.
• Péče o zaměstnance - Provedete zaměstnance všemi důležitými etapami jejich pracovního života od nástupu přes adaptaci až po případné ukončení pracovního poměru.
• Vzdělávání a rozvoj - Budete mít zodpovědnost za plánování a realizaci vzdělávacích akcí, nejen povinných školení, ale přispějete i k rozvoji a profesnímu růstu našich zaměstnanců,
• Správa benefitů - Postaráte se o administraci zaměstnaneckých benefitů a s tím spojenou personální agendu.
• Reporting a práce s daty - Nebudou chybět ani personální statistiky, reporting a práce s daty, které pomáhají při rozhodování a nastavování HR procesů.
• HR projekty a zlepšování procesů - Zapojíte se do projektů zaměřených na HR marketing, employer branding, vzdělávání a další oblasti moderního HR.

Koho hledáme?

• Máte minimálně středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti HR, andragogiky či příbuzném oboru.
• Orientujete se v pracovněprávní legislativě a základních principech zákoníku práce
• Praxe v oblasti lidských zdrojů výhodou. Hledáme člověka, který se dokáže rychle zorientovat v personální agendě a převzít odpovědnost za svěřené oblasti.
• Práce s MS Office je pro Vás samozřejmostí a zkušenost se systémem Target je výhodou.
• Umíte komunikovat s různými typy lidí a zachovat profesionální přístup i v náročnějších situacích.
• Jste samostatný/á, zodpovědný/á a umíte si efektivně stanovovat priority.
• Máte aktivní přístup, nebojíte se přicházet s novými nápady a hledat efektivnější řešení.